Unternehmenskultur

MAXIMUS – Commitment Device

Die Werte, zu denen MAXIMUS sich bekennt, und die die Geschäftsführung sich als Selbstverpflichtung auferlegt hat, sind: rechtmäßiges, ethisch verantwortungsbewusstes und soziales Handeln.

Dieses Commitment Device, (dt. »verbindliche Selbstverpflichtung«), wird von all unseren Mitarbeitern getragen und unterstützt. Für MAXIMUS ist dies integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur, sowie ein entscheidendes vertrauensbildendes Prinzip in Bezug auf unsere Kunden, Geschäftspartner und die Öffentlichkeit.

Das MAXIMUS – Commitment Device bildet im ökonomischen Wettbewerb die qualitative Basis wirtschaftlicher Entfaltung und dauerhaften Erfolgs.

Daher nimmt die Geschäftsführung diese Verpflichtung sehr ernst, und versteht sie als maßgebliche Voraussetzung für sämtliche Geschäftsprozesse, strategische Prävention in Hinsicht auf Risiken durch Rechtsverstöße, und wertet sie demgemäß als unentbehrliches Führungsinstrument.

MAXIMUS – Begleiter unseres Bildungssystems

Die MAXIMUS – Schülernachhilfe in Halver versteht sich als Unterstützer und Begleiter des öffentlichen Bildungssystems. Daraus ergibt sich auch das soziale Engagement des Unternehmens, das über den reinen Nachhilfesektor hinausgeht.

Zum Zweck der effektiven Schul- und Lernbegleitung, stellt MAXIMUS daher künftig auch themenspezifische Ratgeber-Literatur, Broschüren, eBooks und ergänzende Medienangebote zur Verfügung.

Viele Schüler und Schülerinnen, die aus sozial benachteiligten Familien stammen, und somit nicht an den Mitteln zur Lernförderung des Bildungspakets der Bundesregierung partizipieren können, erhalten zu besonderen Anlässen ein Nachhilfestipendium von MAXIMUS.